IT之家 4 月 30 日消息，OpenAI 昨日（4 月 29 日）发布博文，复盘发现 GPT-5.1 系列及后续 AI 模型出现异常行为，在回答中频繁使用“哥布林”（goblin）和“小魔怪”（gremlin）等生物隐喻。 OpenAI 官方调查后发现，自从 GPT-5.1 系列发布以来，“哥布林”一词使用率上升 175%，“小魔怪”上升 52%。这一现象并非偶发，而是模型行为被特定奖励信号塑造的结果。 调查溯源发现，异常源于“书呆子”人格定制功能的训练过程。该功能仅占 ChatGPT 总回复量的 2.5%，却贡献了 66.7% 的“哥布林”提及量。 审计显示，原本用于鼓励该人格风格的奖励模型，在 76.2% 的数据集中对包含生物词汇的输出给予了更高评分。 技术团队发现，这种行为具有跨场景泛化能力。尽管奖励仅在“书呆子”条件下应用，但强化学习无法保证限制习得行为。 随着含生物词汇的输出被用于后续监督微调，模型形成了“奖励-生成-训练”的正反馈循环，导致该行为扩散至其他场景。IT之家附上相关图表如下： OpenAI 针对此问题，已采取多项措施。技术团队移除了偏好生物词汇的奖励信号，并从训练数据中过滤了包含相关词汇的内容。受限于训练周期，GPT-5.5 未能完全规避此问题，开发团队通过添加指令提示进行了缓解。 相关阅读： 《 OpenAI Codex 系统提示词披露，GPT-5.5 AI 模型“永不谈论哥布林” 》 参考 Where the goblins came from
IT之家 4 月 30 日消息，追觅科技创始人兼 CEO 俞浩今日主动晒出内部截图， 要求每一个追觅员工开通所有平台的社交媒体账号 ： 每天用 15 分钟视频，发三条视频，介绍一下你正在做得产品和技术！或者介绍一下公司的各个产品卖点！核心技术和创新！ 光追觅员工自身，就要有至少两万多个账号！ 如果真实粉丝做到 1 万个，奖励 1 万元！ 如果真实粉丝做到 5 万个，奖励 5 万元！ 如果真实粉丝做到 10 万个，奖励 10 万元！ @所有人 立即执行！ IT之家注意到，俞浩随后表示： 骂我的人都是傻 B！ 骂一个比你牛的人，而不是跟他学习，你不是傻 B 吗？ 面对新事物，不要又是：看不见，看不起，跟不上！好好学习吧！ 对了，我差点忘了，一般骂我的人，学习都不好！ 我是不是很敢说？敢说咋啦，我不需要胸怀、格局，不要用企业家什么的来道德绑架我，绑不了一点！我就是睚眦必报！对我好的人，我也对他好！骂我的人，我就骂他祖宗十八代！ 同时，我也不怕别人说我们有很多人的法务部，你们嘲笑去，每一个骂了我的人，或者造谣追觅的人，一定会被法务部追查和起诉到底！ 俞浩还称： 那些做 IP 行业，公关行业的人，往往分析不明白我！ 你们老以为我有啥目的，下一盘什么大旗，又是流量有是啥的，哪有那么复杂啊！ 我就是一个人！ 看到我骂小红书了，又以为我是为了给美国发布会做啥流量，A 为了 B，B 为了 C 的，好复杂。我就是觉得小红书不对，所以就骂它了，就这么简单！ 还有，我发东西，也不是为了流量啊什么的，这点流量能给我带来啥啊！ 我就是为了开心不内耗！我其实这个账号，对我品牌恐怕是个负面资产。我根本不靠这个来带货，还要得罪一些人，让我们品牌形象背锅！ 但这又咋的啦，谁说企业家就不是人了，我也给个人。我做个企业还得忍辱负重，不可能，忍不了一点！ 我就是我！ 相关阅读： 《 追觅 CEO 俞浩再轰小红书“算法问题”：专门把坏的往前推？这不是故意制造社会矛盾吗？ 》 《 追觅 CEO 俞浩发文炮轰小红书“非常非常烂”：价值观和盈利模式都有毒，纯靠激发人性中的阴暗面来获取流量 》
IT之家 4 月 29 日消息，4 月 24-25 日，曾被粉丝称为“F4”组合的四位元老级主播 —— 明明、天权、中灿、林林，陆续宣布从东方甄选离职。 4 月 28 日晚间，东方甄选发布公告，依据 2023 年股份激励计划，向公司董事、高管及核心员工授出 1930.14 万股股份奖励，涉及 302 人， 占已发行股份 1.82% ，当日收盘价 28.44 港元（IT之家注：现汇率约合 24.8 元人民币） / 股，总价值约 5.49 亿港元（现汇率约合 4.8 亿元人民币）。 东方甄选表示， 本次激励用于绑定核心团队、稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力 。根据公告，核心激励对象包括： 俞敏洪（执行董事、主席兼 CEO），获得 180 万股，占比 0.17% 尹强（执行董事、CFO）获得 45 万股，占比 0.04% 300 名员工获得合计 1705.14 万股，占比 1.61% 本次股份奖励归属发行价为零，总归属期 3 年，按每年 1/3 匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。 相关阅读： 《 东方甄选主播 F4 集体出走，俞敏洪公开致歉并反思管理问题 》
IT之家 4 月 28 日消息，《红色沙漠》销量火爆，据报道，其开发商 Pearl Abyss 已为每位员工发放 500 万韩元（IT之家注：现汇率约合 23170 元人民币）奖金。 韩国媒体 MTN 消息称，为庆祝《红色沙漠》销量突破 500 万份，Pearl Abyss 向全体员工发放了 500 万韩元的特别奖金。 据报道，Pearl Abyss 首席执行官 Heo Jin-young 在内部讲话中表示：“由衷敬佩并感谢每一位员工的辛勤付出，是大家打造出了这款风靡全球的作品。为庆贺游戏销量突破 500 万份，公司向所有在各自岗位默默坚守、履职尽责的员工发放这份庆功奖金。我们的征程远未止步于此。如今我们印证的发展潜力，将成为未来攻克一切挑战最强大的动力。” MTN 表示，Pearl Abyss 最新官方员工人数为 733 人，本次奖金发放总额达 37 亿韩元（现汇率约合 1714.6 万元人民币）。据悉福利还不止于此，公司还将依据 2026 年财务业绩，在 2027 年初再发放一笔奖金。 上周， Pearl Abyss 还获得了韩国总理金民锡的称赞 。金民锡指出，《红色沙漠》并未采用西方游戏引擎，而是依托公司自研技术全程本土开发，同时融入了跆拳道、韩式料理等韩国本土文化元素。体验过《红色沙漠》的玩家都清楚，烹饪玩法对游戏通关至关重要，尤其是在挑战首领战时。游戏中的食物有着浓郁的韩式特色，不少料理配方的菜品造型都借鉴了韩式火锅。 金民锡称，《红色沙漠》为韩国文化内容开启了全新篇章，其成功“具有里程碑式的转折意义，证明韩国本土游戏产业完全有能力在主机等多平台实现扩张与跨越式发展。” 韩国游戏厂商向来以爆款手游、网游类 PC 游戏闻名，近年来在主机单机冒险游戏领域也成绩斐然。仅登陆 PlayStation 5 平台的《剑星》、Neowiz 公司出圈的类魂游戏《匹诺曹的谎言》都是典型代表，而《红色沙漠》的销量增速已超越前两者。 《红色沙漠》现已推出迄今为止规模最大的版本补丁，对游戏进行了大幅优化更新：新增难度档位设置、升级仓库存储功能、上线全新宠物系统。
IT之家 4 月 26 日消息，4 月 23 日，OpenAI 启动针对 GPT-5.5 的生物安全漏洞赏金计划，邀请研究人员寻找能突破“五道生物安全挑战题”的通用越狱方法。 计划概览 测试范围：仅限 Codex Desktop 中的 GPT‑5.5 模型。 挑战任务：找出一个通用的越狱提示词，使其在干净的对话环境中成功回答全部五道生物安全问题，且不触发任何内容审核机制。 奖励： 首个通过全部五道题目的真实通用越狱方案将获得 $25,000 奖励。 对于部分成功的案例，我们将根据情况酌情发放较小金额的奖励。 时间安排：2026 年 4 月 23 日开放申请并进行滚动录取。截止日期为 6 月 22 日。测试阶段将于 2026 年 4 月 28 日开始，7 月 27 日结束。 准入机制：采取申请及邀请制。我们将向经过审核的生物安全受信红队人员名单发送邀请，并审核新申请。入选者将入驻生物安全漏洞赏金平台。 信息披露：所有提示词、模型回复、发现成果及沟通记录均受保密协议 (NDA) 约束。 IT之家注意到，OpenAI 公司 4 月 23 日推出 GPT-5.5 模型，是其迄今最智能、最直观的 AI 模型，在 Agentic Coding、计算机使用及科研领域表现卓越，相比较 GPT-5.4，在完成相同任务的情况下减少词元（Token）消耗。 相关阅读： 《 OpenAI 最智能 AI 模型：GPT-5.5 登场，Token 成本降至 1/35、每兆瓦输出提升 50 倍 》
IT之家 4 月 25 日消息，苹果 App Store 国区今天上线了充值加赠优惠活动，可获得额外 10% 奖励，数量有限，领完即止。 IT之家从活动页面获悉，充值金额介于 5 元-1000 元之间可以享受本次优惠，充 100 元可额外赠送 10 元，充 300 元可额外获赠 30 元。以此类推， 充值 1000 元的回赠金额最高，可达 100 元 。 不过需要注意的是，每个 Apple 账户在活动期间只可享受 1 次充值优惠，是否可享优惠取决于账户信息或购买记录，须遵循相应条款。 具体路径：苹果用户 → AppStore → 右上角头像 → 为 Apple 账户充值 IT之家注：苹果 App Store 账户的余额可以在 App Store 内部消费，用来订阅 Apple Music、iCloud、购买游戏、App 或应用内购买等诸多服务。
IT之家 4 月 23 日消息，海南省市场监管局今日发文称，近日，海南省市场监管局与 淘宝闪购、美团、京东外卖 等网络餐饮服务第三方平台签订《“骑心协力共护食安”网络餐饮食品安全共治备忘录》（以下简称《共治备忘录》），旨在进一步强化食品安全监管和社会协同治理，促进网络餐饮服务行业健康有序发展。 IT之家从文中获悉，依据《共治备忘录》，省市场监管局与各平台将围绕“发现 — 核查 — 奖励 — 提升”搭建问题闭环管理流程。外卖骑手如在取餐配送过程中发现食品安全问题线索，可通过平台专门渠道提交，由平台进行初步筛选，有效线索将及时移交属地市场监管部门依法处置。对经核查属实的线索， 签约平台将依托共治专项资金对相关骑手给予奖励 。 签约平台相关负责人表示，企业将以此次共治备忘录签署为契机，切实履行食品安全主体责任，将食品安全工作摆在企业日常管理突出位置，以更高标准落实依法经营、诚信经营要求，共同推动网络餐饮服务行业规范健康发展。 海南省市场监管局相关负责人表示，将持续强化网络餐饮服务食品安全监管，联合平台引导激励外卖骑手积极有序参与监督，以更实举措守护群众“舌尖上的安全”，共同构建规范、透明、安全的网络餐饮新生态，营造放心、满意的网络餐饮消费环境。
俞敏洪4月30日发文表示，股权授予是上市公司常规的员工激励方式，最初曾明确拒绝过。从东方甄选创立至今，从未领过一分钱工资。但董事会及股东认为，如果没有股权激励，与为东方甄选做出的努力是不对等的。同时俞敏洪承诺，未来股权兑现、完成纳税后，全部现金收益将分为三大用途：一是设立董事长奖励基金，奖励为东方甄选做出杰出贡献的员工；二是捐赠至新东方基金会，全部用于支持农村中小学生；三是捐献一部分给北大，帮助来自农村的北大学生。 （第一财经）
印尼计划推出电动摩托车购买奖励计划。（新浪财经）