IT之家 5 月 3 日消息，浙江杭州市中院近日发布了人工智能企业与从业人员权益保护典型案例，其中分享了一起 AI 替岗典型案例。 IT之家附案件详情如下： 基本案情 周某在某网讯科技公司从事问句质检岗位工作。工作期间，某网讯科技公司以周某从事的问句质检项目受到 AI 技术冲击、需对其所在项目进行优化调整为由与周某协商调岗，将工资待遇由 25000 元 / 月降为 15000 元 / 月，因周某不接受薪资调整而协商未成， 某网讯科技公司通知周某解除劳动合同 。周某申请仲裁，要求某网讯科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。某网讯科技公司不服仲裁裁决结果，诉至浙江省杭州市余杭区人民法院。 裁判结果 浙江省杭州市余杭区人民法院经审理认为，周某所从事的问句质检工作主要是对 AI 大模型与用户交互所形成的答案进行正确性判定。某网讯科技公司以周某所从事项目受到 AI 技术冲击、AI 替岗更具有成本优势为理由对周某进行调岗降薪，遭到周某拒绝后便通知周某解除劳动合同，但某网讯科技公司所提出的解除理由 既不属于裁撤业务、经营不善等消极情形，亦不符合“劳动合同无法履行”的法定条件，且其与周某协商过程中提供的新岗位与原岗位相比待遇大幅下降，不能认定为提供了合理的协商方案，因此，某网讯科技公司构成违法解除 ，对周某主张支付赔偿金的请求予以支持。浙江省杭州市中级人民法院二审维持原判。 典型意义 企业引入 AI 技术是为适应市场竞争而主动实施的技术革新，虽然此举可能带来岗位结构的调整，但并不必然等同于出现了导致劳动合同无法履行的“客观情况重大变化”之情形。本案聚焦技术更新与劳动者权益保护问题，明确人工智能技术的发展本应用于解放劳动、促进就业、造福民生，劳动法允许用人单位承接技术变革进行更新转型，但亦应顾及保障劳动者的合法权益。 如确因 AI 技术变革而需进行业务调整，企业可优先考虑对劳动者进行培训，提升其专业能力，使其适应更高一级、更加需要人工干预的岗位工作，从而实现解放劳动力、提升工作效率的双赢结果 ；若企业需安排劳动者调整岗位，应先向劳动者提供合理调岗方案，积极协商，对因调岗增加的通勤、住宿等成本给予合理补偿。而劳动者亦应理解企业战略发展需求，通过持续学习不断更新和提升专业技能，主动适应人工智能技术变革，推动 AI 技术高效应用于生产实践，促进形成个人职业成长与企业高效发展的双赢局面。 IT之家注意到，央视新闻还补充了更多案件细节，从劳动仲裁到法院一审、二审均支持 35 岁的周某诉求，认定公司构成违法解除劳动合同， 并且需要向他支付 26 万余元的赔偿金 。 法院判定，公司以 AI 成本优势为由和劳动者解约，并不属于劳动合同无法履行的“客观情况发生重大变化”， 现在的 AI 技术发展也还没有达到实质性替代劳动者岗位的程度 。 央视新闻还提到，无论 AI 如何壮大，法律都应守住劳动者权益的边界，企业也不能在“AI 来了，你该走了”之间直接画等号。社会需要做的是抓紧行动，无论是在劳动保障，还是在预警监测方面，都需要尽快达成共识。我们应该确保， AI 可以改变世界，但不能改变谁是主角，这个世界的主角永远是人，也只能是人 。
IT之家 5 月 2 日消息，《中国梦 · 劳动美 ——2026 五一国际劳动节“心连心”特别节目》（“五一”晚会）于 5 月 1 日晚 8 点在 CCTV-1 综合频道、CCTV-3 综艺频道、CCTV-15 音乐频道播出，以张雪为原型的微故事登上晚会，节目名为《 有梦就去追 》，姜武表演。 央视新闻晒出了《有梦就去追》的节目片段， 其中再现了张雪机车夺冠的名场面 ，姜武饰演张雪本人。 张雪机车创始人张雪凭借对摩托车的热爱，14 岁从修车学徒做起，后历经职业摩托车手、凯越机车、张雪机车，最终造出了拿下世界冠军的摩托车。 而他早年的故事也广为流传，成为追梦成功的典范。2006 年，19 岁的张雪为引起车队注意，向湖南卫视《晚间》节目记者展示摩托车技，喊出“有梦想就去追，因为勇敢我的人生更精彩”。 IT之家注意到，《有梦就去追》节目中还原了张雪本人看到车手夺冠时的场景，并让姜武“穿越”回到早年纪录片中的时刻，与年轻的张雪一同喊出“有梦想就去追，因为勇敢我的人生更精彩”。
IT之家 5 月 1 日消息，《中国梦 · 劳动美 ——2026 五一国际劳动节“心连心”特别节目》（“五一”晚会）将于今晚 8 点在 CCTV-1 综合频道、CCTV-3 综艺频道、CCTV-15 音乐频道播出。 央视新闻今日公布了 “五一”晚会的节目单 ，将有不少明星、科学家、各行各业的劳动者登台演出。 IT之家注意到，以近期爆火的张雪为原型的微故事也将登上晚会，节目名为《 有梦就去追 》，姜武表演。 张雪机车创始人张雪凭借对摩托车的热爱，14 岁从修车学徒做起，后历经职业摩托车手、凯越机车、张雪机车，最终造出了拿下世界冠军的摩托车。 而他早年的故事也广为流传，成为追梦成功的典范。2006 年，19 岁的张雪为引起车队注意，向湖南卫视《晚间》节目记者展示摩托车技，喊出“ 有梦想就去追，因为勇敢我的人生更精彩 ”。 IT之家附“五一”晚会节目单如下：
IT之家 4 月 28 日消息，据央视新闻报道，国家交通运输部今天举行新闻发布会，交通运输部运输服务司副司长高博介绍，2026 年五一劳动节假期， 全社会跨区域人员流动量预计将达 15.2 亿人次，日均 3.04 亿人次，同比增长 4% 。 今年五一劳动节假期期间，全国收费公路照例对小型客车实施免收通行费政策。具体的免费时段从 5 月 1 日 0 时起，一直持续到 5 月 5 日 24 时。 假期期间，公路出行占主导。预计假期期间公路人员流动量占比将达 91.6%，全国高速公路日均车流量约 6400 万辆。其中日均新能源车约 1540 万辆，占比 24%，同比增长 33%。 其中，5 月 1 日全社会跨区域人员流动量预计将达 3.44 亿人次，同比增长 3.3%；高速公路车流量将达到 7000 万辆，同比增长 3.5%。 IT之家注：高速公路免费通行是以车辆驶离出口收费车道时间为准。无论什么时间驶入高速公路，只要是在免费通行时段驶离，都可以享受免费通行政策。 进入状态 驶出状态 收费情况 非免费时间段 免费时间段 免费 免费时间段 非免费时间段 不免费 免费时间段 免费时间段 免费 如果IT之家小伙伴在返程时，已经临近免费通行的结束时间，但尚未到达目的地的话，为防止下高速时错过免通时段，可以在免通时段临近结束前先就近下高速，尽可能享受最大程度的免费优惠。
IT之家 4 月 28 日消息，苹果公司正面临来自国际机械师及航空航天工人协会（IAM）的不公平劳动行为指控。 该工会代表马里兰州陶森市苹果零售店的员工，于当地时间 4 月 27 日向美国国家劳动关系委员会（NLRB）正式提交指控。 工会指控苹果非法歧视（区别对待）工会员工，理由是苹果在关闭该门店时要求工会员工“重新申请”岗位，而非工会员工已自动转岗至其他门店。 IT之家注： 陶森市门店是美国第一家成功组建工会的苹果零售店 ，于 2022 年实现工会化，并于 2024 年 8 月与苹果达成集体谈判协议。 通常情况下，门店关闭时员工会被自动转岗到附近门店，但苹果表示，陶森市门店的工会规则使其无法将员工直接转岗，并称这些员工“可根据集体谈判协议申请苹果公司的空缺职位”。 IAM 工会当即对这一说法予以驳斥并表示“愤怒”，称协议中没有任何条款阻止员工被转岗。工会表示苹果的说法是虚假的，称此举是“旨在打压工会的卑劣行径”并表示“严重担忧”。 工会指出，苹果允许另外两家非工会门店的员工自动转岗，却要求陶森市员工像外人一样重新申请职位。 IAM 工会国际主席布莱恩特进一步强调：“苹果拒绝给予工会员工与其他员工相同的机会，而这样做是恰恰因为这些员工选择了团结。这就是歧视，而联邦劳动法正是为了防止这种情况而制定的。” 陶森市门店的员工代表埃里克 · 布朗（Eric Brown）同时也是 IAM Local 4538 的副主席，他在周一的新闻发布会上情绪激动地表示：“受影响的是我们一家人。我在那里遇到了我的伴侣，下个月我们就要迎来第二个孩子，所以（此次关店）影响巨大。” 据工会方面透露，此次关闭将影响约 78 至 90 名员工。布朗认为，陶森市门店的财务状况和客流量并无问题，“没有其他理由关闭我们的店，除非是为了打压工会。” 不过，苹果此前解释关闭门店的原因是相关购物中心“多家零售商撤离、经营条件恶化”。自 4 月 9 日公告以来，该商场内的 Capitol Luggage & Leather 已关闭，Stoney River Steakhouse and Grill 也宣布将于夏季关闭。 针对工会的指控，苹果发布声明称：“我们强烈反对这些指控，并将继续遵守与工会协商并达成的协议。我们期待向 NLRB 提交所有事实。”
IT之家 4 月 17 日消息，国新办 4 月 17 日举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，国家发展改革委产业发展司司长傅久岭表示， 智能化的目的是提升效率，不是简单替代劳动者，要找准政策平衡点 。 傅久岭表示，“十五五”时期，构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系是重中之重。下一步， 将重点推动制造业高端化、智能化、绿色化发展 。 高端化方面，单看制造业的规模我们是世界第一， 但还存在一些结构性问题 ，比如品牌影响力不够、全要素生产率不高等。 智能化方面，要把握和利用好人工智能的机遇，为产业赋能。“智能化的目的是提升效率，不是简单替代劳动者，要找准政策平衡点。”傅久岭表示。 此外，绿色化方面，碳达峰碳中和是中国政府的庄严承诺，也是产业升级的主动选择。要实现这个目标需要付出艰苦的努力。 IT之家从国新办官网文字实录获悉，“十五五”首季经济实现平稳良好开局。今年一季度国内生产总值同比增长 5%，改变了去年二季度以来的下行态势，在主要经济体中处于前列。集成电路快速增长，新兴产业加快壮大。 一季度高技术制造业增加值同比增长 12.5% ，前 2 个月规模以上工业企业利润同比增长 15.2%。 傅久岭还称，我们要主动认识、积极应对新技术发展对就业的影响。从制造业看，“十四五”期间各行业从业人员数量有升有降，总体稳定在 1.1 亿人左右。纵观人类发展史，新技术对就业的影响从未停止。机械设备对体力劳动、信息技术对部分脑力劳动的替代，这个过程一直在进行，我们日常生活中也能感受到， 一些岗位在减少，一些新职业、新业态在不断涌现，替代效应和就业创造效应都在起作用 。我们需要积极应对，在推动产业升级中实现高质量的就业。
劳动节假期后的首个交易日（5月6日），新基金发行市场将迎来集中放量，当日将有计31只基金启动认购。其中，被动指数型基金共计17只，占据主导，覆盖粮食产业、电池、工业有色金属等多条赛道；主动权益型基金（含普通股票型、偏股混合型）发行7只，包括交银智远量化选股、平安新鑫智选A等产品。此外，FOF基金、债券型基金、偏债混合型基金分别发行3只、3只和1只。截至5月2日，已有77只基金在5月定档发行，整体呈现“被动指数型领跑、主动权益紧随、多资产产品补充”的特点。（中证报）
香港特区政府今日（27日）表示，入境事务处预计，今年内地五一劳动节假期期间，将有约600万人次（包括香港居民及访客）经各海、陆、空管制站进出香港。经入境处与深圳出入境边防检查总站等内地部门协商后，预计有约500万人次会经各陆路边境管制站进出香港。预计陆路出境高峰期为5月2日，出境人次约636000，而入境高峰期为5月3日，入境人次约688000。（大湾区之声）
微软将在澳大利亚开展其史上规模最大的投资，与澳大利亚政府在网络安全、劳动力技能提升及人工智能开发等领域展开合作。此次新投资是在 2023 年 10 月宣布的 50 亿澳元承诺基础上追加的。澳大利亚政府还在吸引亚马逊、OpenAI 等其他人工智能超算企业前来投资。（新浪财经）